吴昌期在第七届国际徽商（广西）精英年会会长会上的发言

徽商企业＂转变增长方式＂, 徽商组织＂创新服务方式＂, 团结奋斗、共同打造“徽商天下”

2011年12月2日 

各位会长、各位同志：晚上好！

    首届＂安徽国际徽商精英年会＂是2005年12月3日在北京人民大会堂召开的，以后每年12月3日都开一次，今年己经是笫七届了。广西省徽商商会为筹备这次年会，全力以赴，商会侯会长、卢秘书长等领导精心策划组织、细致安排会务、各方面工作都做得很到位、很出色，不仅为会议胜利召开创造了良好的条件，而且也进一步提升了广西徽商的形象、扩大了广西徽商的影响。我代表＂安徽国际徽商交流协会＂向广西徽商商会表示衷心的感谢！也向参会的各兄弟徽商商会会长和代表表示热烈的欢迎！

    明天大会的主题报告请周本立会长讲，每次年会召开前夕，按惯例要开一次徽商会长座谈会，我想就实现＂徽商实力冠天下＂的有关问题作一个发言：

    “安徽国际徽商交流协会”成立至今已有七年，这七年主要做了两件事：一是加强了徽商之间的交流合作；二是提高了“徽商”品牌的知名度。

    七年前参加首届国际徽商精英年会的徽商社团只有七家（上海安徽商会、上海安徽文化经济促进会工商委员会、温州市安徽商会，内蒙古安徽商会、昆山安徽商会、湖北省安徽商会、无锡市安徽商会）。还有正在申办成立的北京、新疆、陕西三家徽商商会的代表。

    现在，国内外己成立了七十多家徽商社团，在我国三十四个省，市，自治区和地区（包括港、澳、台）中，巳经成立了三十一个徽商社团，尚未成立徽商社团的广东，西藏，黑龙江和澳门也都在积极筹备，近期即将成立。

    “安徽国际徽商交流协会”还倡议成立了“中华商帮联盟”，和世界华商、中国十多个兄弟商帮组织以及多家安徽异地商会加强了沟通。

    2008年＂安徽国际徽商交流协会＂发起成立了＂安徽大学教育基金会＂。两年后募集善款已 近一亿元。今年的“中国高等教育基金会的第十三次年会” 由＂安徽大学教育基金会＂筹办, 已于今年11月2曰在合肥召开, 有120多家大学教育基金会的代表参会.＂安徽大学教育基金会＂在会上介绍了基金运作公开透明，基金管理规范廉洁的经验，得到一致好评。

    七年前，在互联网上搜索“徽商”条目不到一万条，现在从互联网上可搜索到 “徽商”条目近千万条。徽商已成为中国的着名品牌，一代新徽商的风彩又展现在中华大地。

    七年前的12月3日，在北京人民大会堂召开“首届国际徽商精英年会”时，制作了一面“天下徽商”大旗作为会旗。当时参会的代表提出：希望当代徽商团结奋斗、再创辉煌，重振古徽商雄风，使“天下徽商”成为“徽商天下”。

    实现“徽商天下”的伟业要分两个阶段：第一阶段是实现“徽商商会遍天下”；第二阶段是实现“徽商实力冠天下”。     

    为促进实现“徽商商会遍天下”这个目标，七年来，各地徽商商会不断探索实践，逐步拓宽了服务的范围、坛加了服务的内容，开展了各有特色的多类服务项目，如：徽商榜单、徽商维权、徽商融资、徽商自律、徽商文化、企业创新、企业咨询、办会办展、出刊出书、专题调研、出境考察、产业研讨、市场开拓、健身保健、信息交流、高管培训、职工教育、投资协调、招商引资、慈善捐款等。还设立了各种适应徽商需求的服务部、俱乐部、联谊会。

    安徽国际徽商交流协会和各地徽商协会共同组织了四项持续多年的徽商交流聚会：冬夏两次国际徽商精英年会、两次徽商商会秘书长会议。这些聚会增强了徽商的交流，而且形成了徽商办会的特色，比如：办会采取徽商商会自愿申办制；邀请徽商出席不拉不劝：参会徽商一律落地接待、不收会务费；还欢迎徽商夫妻子女自费列席会议。每次聚会都充满了浓郁的乡音、乡情，其乐融融。为徽商合作交流打造一个广阔的平台。

    通过徽商社团七年的工作和活动，增强了徽商的联系、提高了徽商的影响力和凝聚力，中华大地已普建徽商组织，“徽商商会遍天下”的目标已经实现。但要实现“徽商实力冠天下” 的第二阶段的目标更为艰巨。

    古徽商历经数百年的奋斗，曾称雄中华。有两句概括的赞辞：“.无徽不成镇”、“钻天洞庭（指苏州的洞庭商帮）遍地徽”。沧桑变迁，明清徽商的辉煌己成历史。改革开放以后，潮商、粤商、浙商、苏商、深商、甬商等沿海地区的商帮，得风气之先，在八十年代初期就迅速崛起；安徽地处中部，九十年代以后徽商才开始崭露头角。但当代徽商以年纪青、有才智、产业新等特色，形成了合力，新徽商迅速成长。现在年产值（营销额）500亿至1000亿的大徽商有十多家(如: 苏宁电器、苏宁环球、比亚迪集团、雨润集团、正威集团等)；年产值（营销额）100亿至500亿的徽商有几十家；年产值（营销额）1亿至100亿的徽商有数百家。但徽商群体的实力在十多个现代商帮中仍是中等偏后。

    在实现了“徽商商会遍天下”的基础上，再前进一大步实现“徽商实力冠天下”，是“天下徽商”的共同愿景，也是徽商商会的共同目标。实现这个目标的关健是: 徽商企业要” 转变增长方式, 依靠创新发展”；徽商组织要＂创新服务方式, 促进徽商创新”.。共同的关键词就是＂创新＂两个字字。

    新时期徽商做强做大面临的的机迂和风险都很多,当前我国经济增长的速度与质量、结构和效益的关系趋于改善，一些突出矛盾正在逐步缓解。但国内外环境仍然十分复杂，国际金融危机爆发至今己四年头了，就我国发展面临的外部环境来看，如果说2009年是非常严峻的，2010年是十分复杂的，那么，今年则是严峻又复杂，许多矛盾相互交织，许多问题扑朔迷离，国际金融风暴引发的欧债危机和世界性经济衰退，给我国经济发展带来许多不稳定、不确定的因素;今后一段时期我国经济运行仍处在变化的敏感期，在处理好速度、结构、物价等关系中，两难和多难的问题增多。当前，徽商企业发展中主要压力是：

    美国次贷危机, 欧州债务危机使世界经济增长乏力，出口外需减弱；

    大规模的基础设施建设己出现阶段性饱和,投资需求下滑；

    由于收入分配制度改革攻坚难度大，使内需增长乏力；

    房价调控使土地财政拉动增长的空间越来越小；

    货币政策从紧；

    资原环境约束增强；

    三大红利（人口资源红利，市场化改革的红利，中国加入wto的国际化红利）影响降低；

    十大成本（原材料成本、能源成本、劳力成本、资金成本、土地成本、环保成本、物流成本、交易成本、人才成本、技术成本）增加。

    这些趋势表明，中国经济高速增长给投资带来高回报的时代己经过去，企业将面对微利经营时代的挑战。

    但与此同时也将会出现新的市场需求和发展机迂，比如：

    国际产业转移和重组不仅制造业向中国转移，服务业和高新技术产业也将开始转移。将带来的新机迂；

    每一次国际经济危机都会带来新的技术革命，当前新能源、绿色环保、新信息技术、新生物工程等新一轮全球技术革命正在取得突破，将带来新的机迂；

    住房汽车、教育文化、旅游休闲、医疗保健、生物制药、社会保障等消费结构升级，将带来新的机迂；

    我国城市化率己达47.5%，而且我国城市化率远低于工业化率（70%%），这也是民工不能持续留城，产生虚假民工荒的原因，国际经验证明，城市化率30%-70%是加速阶段，将带来新的机迂；

    我国工业化己进入重化工阶段，未来十年还有发展空间，将带来新的机迂；

    我国十二五规划中转变经济发展方式的有关政策，将带来新的机迂。

    2011年11月29日，在美国旧金山联邦储备银行亚洲经济政策会议上，世界银行首席经济学家林毅夫针对“中国崩溃论”最近卷土重来的迹象，预测中国未来20年将持续8%的GDP增速。中国大陆目前的经济发展状况仅相当于1951年的日本，1977年的韩国和1975年的台湾地区。在随后20年中，这三个经济体保持了9.2%、 7.6% 和 8.3%的增速。他因此相信中国能够继续高速增长20年，届时中国按购买力平价计算的人均收入将达到美国的一半，以购买力平价计算的经济总产值将达到美国的2倍。

    在新时期徽商企业抓住机迂，应对挑战必须认真了解分析国内外经济发展趋势，认真学习、贯彻党和国家的有关方针政策，审时顺势，因势利导、谋定后动。

    我国“十二五”规划纲要的主题是加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面。徽商企业在新的时期持续发展的主要途径，也必须转变企业的发展方式，积极主动的调结构、抓先机、创新路。

    要了解关注”十二五”的区域发展规划，看准宏观经济走势，抓住大的机迂，选择好的区域投资板块和行业板块；

    要了解关注“十二五”期间国家和省重点支持、鼓励发展的新产业，选择有增长潜力的行业与项目，确定投资项目，投资策略和投资方式；

    耍学习实践现代公司管理方法，与时俱进适应时代耍求。创新管理理念和管理模式。积极主动为新时期徽商” 转变增长方式, 依靠创新发展” 打好基础。

    （一）、要了解关注”十二五”的区域发展规划：选择条件好的发展区域：

    ＂十二五＂规划指出：要积极稳妥推进城钲化，实施区域发展总体战略和主体功能区战略。

    要坚持把深入实施西部大开发战略放在区域发展总体战略优先位置，给予特殊政策支持，发挥资源优势和生态安全屏障作用，加强基础建设和生态环境保护，大力发展科技教育，支持特色优势产业发展，加大支持西藏，新疆和其他民族地区发展力度，扶持人口较少民族发展。全面振兴东北地区等老工业基地发挥产业和科技基础较强的仗势，完善现代产业体系，促进资源枯竭地区转型发展；

    要大力促进中部地区崛起，发挥承东启西的区位优势，改善投资环境，壮大优势产业，发展现代产业体系，强化交通运输枢纽地位（中部堀起规划提出：三基地一枢纽：粮食生产基地，能源原材料基地，现代装备制造和高技术产业基地，综合交通运输枢纽）；

    要积极支持东部地区率先发展，发挥对全国经济发展的支撑作用，在更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，在转变经济发展方式，调整经济结构和自主创新中走在全国前列。

    在区域发展规划中，国家还相继确定了长三角，珠三角，环渤海，海峡西岸，长珠潭城市群，环潘阳湖城市带，皖江城市带等重点经济区，各有发展特色和有关的支持政策。

    安徽“十二五”规划明确了我省五个区域发展的工作重点：

    一是全方位高水平推进皖江城市带承接产业转移示范区建设；

    二是加快合肥经济圈建设；

    三是深入推进合芜蚌自主创新综合试验区和国家技术创新工程试点省建设；

    四是促进皖南和大别山区发展；

    五是支持皖北地区加快发展。

    这五个区域中，都设立了一大批国家级和省、市级的新的经济区、示范区、集中区、开发区、试验区…，都有各种优惠鼓励政策。

    （二）、要了解关注“十二五”期间国家和省重点支持、鼓励发展的新产业，选择有增长潜力的行业与项目。

    去年省企联曾向有关企业推介协调了“服务外包”、“污水处理”、“农村土地整理”、“油茶栽培”、“3D动漫”、“4G蕊片”等新兴产业，己经取得了一些效果。

    去年9月8国务院通过了《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》。决议指出：“我国必须加快培育和发展战略性新兴产业。现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等七类产业”。

    去年12月21日安徽省委、省政府提出了《加快培育和发展战略性新兴产业的意见》，意见指出：“要确保“十二五”期间战略性新兴产业增加值翻一翻以上。＂十二五＂期间我省重点培育和发展电子信息，节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车和公共安全等八类产业，到2015年安徽的战略新兴产业产值力争突破一万亿元，电子信息、节能环保、新材料等产业的产值超过千亿元”。国家和安徽省确定加快培育和发展的战略性新兴产业，都有配套的支持鼓励政策。

    今年2月19日，胡锦涛同志在“省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班”开班式上指出：“要把加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设…作为加快经济发展方式转变的根本出发点和落脚点”。“十二五”期间国家和安徽省都把加快发展教育、旅游、文化、卫生、养老等各项社会事业作为鼓励社会资金参与的重点、出台了一系列优惠政策。

    党的十七届六中全会作出了“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣”这一历史性的重要决定，文化产业将成为国民经济支柱性产业；公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局全面形成；为了大力发展文化产业，国家将制订一系列鼓励文化创新的政策，营造有利于出精品、出人才、出效益的环境。我国还要实施重大文化产业项目带动战略，加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设，培育文化产业骨干企业和战略投资者，繁荣文化市场，增强国际竞争力。运用高新技术创新文化生产方式，培育新的文化业态，加快构建传输快捷、覆盖广泛的文化传播体系。加大对文化建设的政策法律支持和财力物力投入。努力破除阻碍民间资本投资文化事业和文化产业的“玻璃门”和“弹簧门”，保证公共财政对文化建设投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，提高文化支出占财政支出比例。增加政府非税收入用于文化的投入，提高各级彩票公益金用于文化事业比重。充分发挥财政资金的杠杆作用，引导带动金融资本和其他社会资本投入文化产业。加快清理对文化企业的各种不合理收费，降低文化企业缴税比例。

    今年，省企联到有关企业和省外徽商调研时了解到还有一些值得研究、关注的新产业，如：

    对废弃资源规模化再生利用的“城市矿产”产业；

    专业从事能源商品、基础原材料和大宗农产品电子买卖交易套保的“大宗商品交易”产业；

    含现代工业、现代物流业和现代滨水旅游业一体化的“河海岸线港口”产业；

    以互联网为中心，提供标准、安全、快速、便捷的数据存储和网络计算服务，包括云软件、云平台、云设备三层的“云计算”产业；

    通过射频识别、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，实现对物品的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的“物联网”产业等。

    （三）、要学习实践现代公司管理方法，与时俱进、适应时代耍求，创新企业管理理念和管理模式：

    改革开放以后，中国企业学习现代企业管理方法，从传统管理逐步转为对生产经营整体过程实行人财物产供销的全面＂科学管理＂，进而发展到既考虑企业内部生产关系，又联系企业外部市场变化和企业发展战略的＂管理科学＂。

    传统管理是历史经验管理，＂科学管理＂和＂管理科学＂都是现代的＂制度管理＂。但在新的时期，＂制度管理＂已出现与社会发展进步不相适应的趋势，主耍是忽视了人的因素，产生了一些不能回避的矛盾，从企业内部看，如：

    制度管理规范性与人性复杂的矛盾；

    制度管理的刚性和僵化与环境复杂和灵活多变的矛盾；

    制度管理下人的被动性和创新需要的人的主动性的矛盾；

    制度管理中企业团队固定不变与现代企业团队顺应结构调整柔性组合的矛盾；

    制度管理中对职工被动负激励和人的主动正激励需求的矛盾；

    从企业外部看，制度管理把追求企业效益放在首位，也容易忽视企业与社会的和谐相处，企业与自然的和谐相处。

    新时期己开始研究和实践企业的“人文管理” 理念，也就是注重人性和文化的管理。

    以人为本是“人文管理” 的核心理念；

    人的全面发展是 “人文管理” 的终极目的；

    正激励是“人文管理” 最重耍的激励方法；

    柔性管理是 “人文管理” 的重要手段；

    学习型组织是 “人文管理” 增强凝聚力的企业组织形态；

    创新能力是 “人文管理” 企业的突出表现；

    可持续发展是 “人文管理” 企业的核心战略理念；

    履行社会责任是 “人文管理” 企业的基本道德要求；

    更加开放是“人文管理” 企业的共同特色。

    “人文管理” 要着重加强职工的道德思想教育，引导职工成为自尊、自立、自信、自爱、自强的人；鼓励职工培养尊重人、理解人、宽容人、有慈爱之心、有创新能力的品质。

    在创造“徽商天下”的征途中，各地徽商组织” 创新服务方式, 促进徽商创新”，一定能发挥很大的促进作用；一定能大有作为；一定能作出很大的贡献。

    因为，徽商社团努力促进新徽商崛起符合党和国家的方针政策。

    各地徽商社团都是我国改革开放后成立的新的社会组织，改革开放以来，我国社会组织建设取得了很大成就，社会组织在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着独特而重要的作用，已经成为沟通党和政府与人民群众的桥梁和纽带，成为我国经济社会发展中一支不容忽视的力量。

    今年2月19日，胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上，发表了以“扎扎实实提高社会管理科学化水平”为题的重要讲话 。胡锦涛同志指出：我国己“初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。要“进一步加强和完善社会管理格局，切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，强化各类企事业单位社会管理和服务职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用”。

    在《十二五经济社会发展规划纲要》中，首次提出要“加强社会组织建设”。这是一个重要的政策导向，将明显增加对公民社会的资源供给，＂十二五＂期间社会组织得到的政府资助、政府购买服务和社会资助也一定会有明显的增加。

    各地徽商社团要认真学习贯彻中央有关新时期社会组织建设的指导思想，坚持党的领导，依法按章办会。这是在新的形势下，充分发挥商会作用，积极做好商会工作的根本保证。

    过去七年，徽商商会迅速增加，聚集了一大批徽商资源，今后徽商资源还将持续扩大，但徽商商会工作重点要逐步转移到整合、开发徽商资源这方面来。要围绕促进徽商企业＂转变增长方式, 依靠创新发展” 的耍求，以不断创新的思维、创办一批新的徽商活动内容, 构建一批新的为徽商服务平台, 加强和创新徽商社会组织建设,进一步提高徽商商会的凝聚力和影响力，帮助徽商企业做大做强、为实现“徽商实力冠天下”这个宏伟目标作出积极的贡献！

    (一) 创办一批新的徽商活动内容,

    ＂十二五＂期间，徽商协会可以围绕徽商企业转变发展方式，调结构、创新路推动打造一批有影响、有实效新的系列名牌活动，比如：

    与徽商企业调结构、创新路有关的产业、产品调研活动；

    与徽商企业调结构、创新路有关的反映企业诉求座谈会；

    与徽商企业调结构、创新路有关的行业专题报告会，研讨会；

    与徽商企业调结构、创新路有关的产业政策发布会；

    与徽商企业调结构、创新路有关的各类信息交流活动；

    与徽商企业调结构、创新路有关的项目考察推介活动；

    与徽商企业调结构、创新路有关的投资项目洽谈对接活动；

    与徽商企业调结构、创新路有关的各类技术培训活动；

    与徽商企业调结构、创新路有关项目的前期工作和项目执行阶段的个性化服务。

    (二)构建一批为徽商服务的新的常设服务平台, 比如:

    举办常设的徽商创新展洽会，打造徽商技术进步、管理创新交流平台；

    举办常设的徽商新兴产业投洽会，打造徽商新兴产业投资项目对接的平台；

    申办支持徽商创新的金融机构（风险投资基金、小额贷款、保险公司、担保公司、私募投资基金），与各种金融机构建立战略合作伙伴关系等，打造徽商发展新兴产业的融资平台；

    开展徽商创新文化系列活动，打造弘扬徽商文化、促进创新思维、增强徽商凝聚力的平台；

    培育有影响的徽商创新传媒手段，建立徽商创新QQ群，开办徽商创新微博…；培养品牌宣传、企业文化、市场促销、危机攻关等徽商创新传媒人才；打造宣传徽商创新成就、展示徽商创新形象、进一步加强徽商凝聚力的平台；

    创办徽商创新职业学校，打造为徽商培育具有现代创新技能职工的平台；

    建设徽商会馆，打造新徽徽商紧密联系沟通的平台；

    成立慈善基金会，打造新商履行社会责任的平台；

    通过探索，逐步拓宽服务范围、增加服务效率、提高服务能力。使围绕徽商企业转变发展方式的系列服务成为新时期徽商社团着名的品牌项目。

    要实现这些设想，必须群策群力，可以由安徽国际徽商交流协会牵头组织，也可以由某个徽商社团牵头组织；可以由一家徽商社团来办，也可以由几家徽商社团联合办。今年九月十九日在芜湖召开的＂皖江示范区战略性新兴产业合作发展大会＂就是由安徽省政府和＂江苏省安徽商会＂联合主办的；这次＂第七届国际徽商精英年会＂期间，＂广西徽商商会＂将牵头举办＂首届国际徽商高尔夫球友谊赛＂，以后每年一届，采取申办制；＂宁波徽商商会＂也准备出版＂国际徽商精品收芷集＂，每年出一册；明年春天徐州安徽商会也将与徐州市政府、中国商业文化协会联合举办＂徽商与商帮文化论坛＂。

    各地徽商社团都可以把天下徽商企业和天下徽商社团看成自己的紧密联系对象，重点服务目标，互联共享的资源，通过各地徽商商会联手合作，几年的努力，就一定会培育出几个着名的徽商品牌项目，为促进实现“徽商天下”铺路搭桥、创造条件。

    （三）进一步加强和创新徽商社团组织建设：

    徽商商会发挥好作用的关健是进一步加强加强自身建设、增强服务徽商能力。要把徽商社团建设成体制完善、结构合理、行为规范、法制健全与国际接轨的现代的新社会组织。

    我国“新社会组织”有以下六个基本特征：

    一是非营利性；

    二是非政府性；

    三是相对独立性；

    四是自愿性；

    五是公益性或互益性；

    六是非政党和非宗教性。

    按照我国新社会组织有关规定，各地徽商社团组织建设中，有几个重要原则：

    一要认真学习贯彻党和政府有关新社会组织建设的方针政策：

    认真执行国家社团行政主管单位和登记主管部门的规章。加强徽商社团组织中党的建设。根据2000年7月21日中央组织部《关干加强社会团体党的建设工作的意见》：“社会团体中有正式党员三人以上，应建立党的基层组织；正式党员不足三人的，可与同一业务主管单位所属的其他社会团体或邻近单位建立联合党支部，或将党员组织关系转人其业务主管单位或挂靠单位的党组织。对暂不具备建立党组织条件的社会团体，上级党组织可向该团体选派、输送、推荐符合条件的党员，为社会团体单独建立党组织创造条件；或指派党的建设工作联络员，负责社会团体的思想政治工作。”要发挥党组织在社会团体中的政治引导、督促作用和党员的先进表率作用，有效地化解社会组织发展中可能产生的消极倾向，更好地发挥民间社团在社会转型中的积极影响；

    二要规范社会组织的法人治理治理结构：

    社会组织和企业一样都是独立法人，但社会团体是非营利性的法人组织，法人治理是社会团体最重要的组织制度，社会团体要完善以章程为核心的内部管理制度，实行自强、自治、自主，增强公信力，树立良好的形象。

    三要有一个公正无私积极有为的社团领导班子：

    领导是关健，2008年我到几个徽商商会调研，发现徽商有凝聚力、商会工作有活力、在社会上有威望的徽商社团的领导班子都有三个特点

    一是会长有公信力；

    二是秘书长有执行力；

    三是顾问有影响力。

    今后几年许多徽商商会都要换届，选好新的领导班子是关系到徽商商会持续发展的头等大事。有一个好的领导班子，商会“其兴也勃然”；领导班子出了问题，商会“其亡也忽然”。

    商会换届最重要的任务是选一位好会长，当徽商会长有两个基本条件：既无利己的私心、又有奉献的精神，无私心愿奉献就会有公信力。这次年会上有一位徽商会长对我说：“真正纯真不变的感情是故乡情；真正无私奉献的工作是当会长。”

    ＂安徽国际徽商交流协会＂去年换届，周本立同志接替我当会长。本立同志在两年前就担任执行会长，做了很多有影响的开创性的工作，去年选任＂安徽国际徽商交流协会会长＂，是众望所归、无缝对接、顺理成章。上届的五位老会长也都任驻会名誉会长和驻会顾问，继续分工管一部份会务，发挥作用，顺利实现新老交替。

    今年安徽省企业联合会换届大会的工作报告中提到，十年来省企联在工作实践中逐渐形成了八句话的行为理念，那八句话就是：“有为有度、不越不争；随缘顺势，寻机前进；莫急莫怨、水到渠成；和谐团结、持续发展。”我想这几句话对徽商商会的工作也可借鉴：

    “有为”就是全心全意为徽商服务；

    “有度”就是坚持党的领导、依法按章办好徽商商会；

    “不越”就是协会工作不能超越民间社会组织的职责：

    “不争”徽商商会是非营利组织，多为徽商办实事，不要争名争利；

    “随缘”不是随意，要“随缘”需多“结缘”、“惜缘”， 不“结缘”、“惜缘”就无缘可随，徽商商会“结缘”就是多交朋友、广结善缘；

    但“结缘”也不是“攀缘”，“有缘千里来相会、无缘对面不相逢”，“结缘”要有条件，时机不到不必硬攀，缘来勿拒、缘尽勿留。条件成熟一切就自然瓜熟蒂落、水到渠成。

    徽商有共同的地缘、文缘、亲缘、商缘，有相互合作交流的愿望。六年成立七十多家徽商商会就是“随缘顺势”的结果；

    “顺势”不是跟风顺大流，要“顺势”必先“明势”。了解新形势、开拓新思路；

    只有对内对外都“和谐团结”，商会才能“持续发展”。

    祝各地兄弟徽商商会兴旺发达、万事如意！

    祝各位徽商会长平安吉祥，阖家康乐！

    谢谢大家！