泰洁干洗，打造干洗加盟连锁界的文化站

    企业文化往往是一直在强调却常常被忽视的一环，殊不知文化之于企业犹如血液之于机体，无法形成特色文化的企业如同没有造血功能的机体，缺乏文化生产功能将无生命力可言。如何培育企业文化?优秀的企业会在创造和建设企业文化时紧紧围绕企业发展战略在“道、魂、形、本、标”上下功夫。
    1 .道，即讲求经营之道。 道是原则、经验、规律等观念形态领域的东西，但对事物的发展却起到举足轻重的作用。在加盟连锁领域的道即使“盟”，所谓“盟”即盟誓，一直加盟合约在法律的层面之外更多的是团结、信任、共同奋斗的誓约。在泰洁，干洗加盟发展十多个年头，总部一直是站在每位加盟商的立场上做决策、办实事。也正是因为众多加盟商和总部同心同德、同舟共济，才有了泰洁的今天。当然，每一条路上都会有坎坷，但所有的泰洁人只要记住你的背后是一个强大的联盟，所以，只有勇敢、坚韧之人才是符合泰洁精神的。
    2 .魂，即培育企业精神。 魂即企业精神、价值观，是企业凝聚力之所在。人的精神、理想、价值追求在企业发展中起重要作用。培育具有特色的企业精神既能激励员工积极向上又能规范企业和员工行为，全面提高企业素质。 在泰洁，每位加盟商都要记着自己的店就是泰洁的形象代表。“一加一大于二”，整体的力量大于部分之和，只有每个人尽力经营自己的店，泰洁这个名字才能为你带来客户的信任。在泰洁，每位员工都要意识到“努力、拼搏”不是口号，而是要落实到每天工作里的行动。
    3 .形，即塑造企业形象。 企业的形象是由包括产品、服务、环境、队伍、人际关系、社会公德、公益事业等众多方面共同塑造的。企业形象是企业的品牌战略，是一项系统工程。泰洁发展至今，在知名度和品牌形象方面已有自信。但泰洁人必须谨记“争创一流”的奋斗目标。
    4 .本，即提升企业素质。 企业应该致力于以人为本，全面提高员工队伍素质，进而提升企业整体素质。文化的精髓无疑体现在企业素质上，企业文化的使命就是提升企业和员工的素质。泰洁是一个培养人的摇篮，身在泰洁，每个人都要意识到学习的重要性。
    5 .标，即实现企业目标。 企业目标的实现过程，就是企业从小到大，从弱到强的奋斗历程，是企业精神的提炼，企业形象的展示历程。由此可见，企业目标的实现，决不仅仅是指某些经济指标的完成，还必须包括企业全员的理想、和社会责任的实现。干洗业作为一个与人们生活息息相关是服务行业，要赢利必须拿出优质的服务。所以“争创一流”，在泰洁意味着一流的服务才能换取一流的企业形象。
优秀的企业文化是滋养企业的养料，养料充足，企业才能根深叶茂不断成长。所以，泰洁的成长需要众人的责任也有每位加盟商的功劳。